Яндекс.Погода

Кадровый аудит

Кадровый аудит заключается в анализе документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству, а также внутренним требованиям компании.

Целью кадрового (трудового) аудита является уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего трудового законодательства. Поэтому обычно кадровый аудит, прежде всего, направлен на уменьшение влияния «повышенных зон рисков».

Кадровый аудит также необходим при купле-продаже действующих предприятий. Он может быть составной частью предпродажной подготовки бизнеса и входит в состав мероприятий,  в рамках процедур при покупке компаний, слияниях и поглощениях.